Мишустин поручил разработать стимулы для корпоративного демографического стандарта
Премьер-министр Михаил Мишустин поручил Минэкономразвития, Минтруду, Минфину, Минцифры и Федеральной налоговой службе проработать дополнительные стимулы для компаний, внедряющих корпоративный демографический стандарт. Особое внимание — предприятиям с государственным участием. Корпоративная демографическая политика становится одним из приоритетов на фоне непростой демографической ситуации в стране.
Что такое корпоративный демографический стандарт
Стандарт рекомендован работодателям как добровольный набор мер поддержки сотрудников с детьми. Он состоит из четырёх блоков: корпоративный социально-демографический пакет (поддержка в период беременности, при рождении и воспитании детей, гибкий график, жилищная помощь, охрана здоровья); корпоративная программа лояльности (преимущества для семей с детьми как клиентов); благотворительные проекты и инвестиции в социальную сферу.
Ключевой принцип стандарта — «чем больше детей, тем больше размер предоставляемой помощи». Многодетным работникам поддержка рекомендована в первоочередном порядке. Для оценки работодателей введён специальный рейтинг корпоративной поддержки демографии, а компаниям рекомендуется вводить должность семейного куратора — специалиста, который отслеживает жизненные ситуации в семьях работников и координирует помощь.
Демографический контекст
Поручение работает в рамках Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики до 2036 года и национального проекта «Семья». Документ прямо констатирует: «потенциал влияния социальных мер на повышение благосостояния семей с детьми практически исчерпан» — дальнейшую положительную динамику нужно обеспечивать экономическими инструментами.
Цифры подтверждают сложность задачи. Суммарный коэффициент рождаемости в России — 1,374, тогда как цель к 2030 году — 1,6. Уровень бедности многодетных семей достигает 20% (цель — 12% к 2030 году). Число женщин репродуктивного возраста сократилось с 39,4 миллиона в 2006 году до 34,2 миллиона в 2023-м, и тенденция сохранится до 2046 года.
Поручение предполагает подготовку предложений, а не готовых решений. Конкретные изменения в законодательство и новые меры поддержки появятся не раньше середины 2027 года. Эксперты отмечают: при сокращении числа женщин репродуктивного возраста достижение целевых показателей рождаемости объективно затруднено, поэтому ставка делается на комплекс мер — от экономических стимулов для бизнеса до жилищной поддержки и развития инфраструктуры для семей.
08-09-2026 Мишустин поручил провести ревизию финансируемых из бюджета форумов (Новости)
27-07-2026 Безработица в России опустилась до исторического минимума — 2,1% (Экономика)
01-08-2026 С 1 августа работающим пенсионерам пересчитали пенсии: максимум прибавки — 470 рублей (Новости)
23-07-2026 Путин об экономике: бюджет с профицитом, ВВП скромно растёт, главное — запустить инвестцикл (Новости)