Безработица в России опустилась до исторического минимума — 2,1%
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков 24 июля сообщил, что уровень безработицы в России, по последним данным Росстата, составил 2,1%. «Это исторический минимум», — подчеркнул министр. Показатель обновляет рекорд уже не впервые: в мае 2026 года он также равнялся 2,1%, в феврале опускался до этой отметки, в ноябре 2025 года — тоже. В марте и апреле 2026 года безработица держалась на уровне 2,2%.
Общая численность безработных в мае составила 1 миллион 618 тысяч человек — на 58 тысяч меньше, чем в апреле. Для сравнения: в допандемийном 2019 году безработица составляла 4,6%, а количество безработных превышало 3,5 миллиона человек. За шесть лет показатель сократился более чем вдвое.
Парадокс: рекордная занятость при дефиците кадров
За рекордно низкой безработицей стоит не столько бурный рост экономики, сколько структурный дефицит рабочей силы. Уровень занятости — доля имеющих работу среди населения трудоспособного возраста — достиг исторического максимума в 61,5%. Средний возраст работника — 44 года. Демографическая яма 1990-х означает, что приток молодых кадров сокращается, а отток на пенсию растёт.
По данным кадрового прогноза Минтруда до 2032 года, России необходимо заместить 11,5 миллиона человек в связи с выходом на пенсию работников старшего возраста и ещё полмиллиона — из-за появления новых рабочих мест. Дополнительная потребность экономики в работниках к 2030 году составит около 3,1 миллиона человек. Две трети необходимых специалистов — работники со средним профессиональным образованием.
Вице-премьер Татьяна Голикова ранее отметила, что рекордно низкая безработица стала «уже привычной» для россиян, однако ситуация создаёт напряжение для бизнеса. По данным ЦБ, напряжённость на рынке труда постепенно снижается — спрос на сотрудников падает вслед за охлаждением деловой активности, — но дефицит кадров остаётся одним из ключевых ограничений для роста.
Зарплаты растут, но замедляются
Реальные зарплаты (с учётом инфляции) в первом квартале 2026 года выросли на 8,7% в годовом выражении — после роста на 5,2% по итогам 2025 года. Однако темпы замедляются: если в прошлом году 76% предприятий планировали повышение зарплат, то к марту 2026 года таких осталось 67%. Большинство компаний (80%) не планируют расширять штат до конца года.
Бизнес адаптируется к структурному дефициту кадров через автоматизацию и цифровизацию. По оценке Голиковой, при реализации даже 30% потенциала технологий искусственного интеллекта потребность экономики в кадрах может снизиться на 10%. Минтруд планирует до конца 2026 года создать для каждой профессии справочник по функциям ИИ, чтобы готовить выпускников к взаимодействию с новыми технологиями.
Одновременно ЦБ фиксирует снижение напряжённости на рынке труда: рост зарплат замедлился, но продолжает опережать рост производительности труда — это один из проинфляционных факторов, которые регулятор учитывает при принятии решений по ключевой ставке.
02-07-2026 Российская промышленность вернулась к росту впервые за год — PMI 50,3 (Экономика)
25-07-2026 ЦБ снизил ставку до 14% вопреки консенсусу: Набиуллина признала разгон инфляции топливным кризисом (Финансы)
23-07-2026 Путин об экономике: бюджет с профицитом, ВВП скромно растёт, главное — запустить инвестцикл (Новости)